오른손의 좋은 세상만들기

인텔이 PC시장 침체와 모바일 산업에 잘못대응한 결과로 결국 layoff까지 빼 들었습니다. 11% 12000명. 숫자상으로는 인텔 역사상 최대규모라고 보여집니다. 아직 잘 나가는 분야가 있고 IoT는 잘 대응하고 있으니 이번만 잘 넘기면 다시 위대한 기업으로 돌아갈수 있을거라 믿습니다.

장을 마치자 마자 어닝을 발표며 인력 구조조정 계획도 같이 발표했는데, 시장도 인텔의 미래를 긍정적으로 보는지, 시간외에서 2%만 하락했습니다.

과거 구조조정이 궁금해서 서치해봤습니다.

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2006년에 대규모 구조조정이 있었고요. 9500 + 1000 = 10500명

2009년에도 공장을 닫으면서 대규모 감원도 있었고요. 6000명

2014년 1월에 5000명.

2015년 6월에도 대규모 정리. 미국에서만 1155명.

Intel: 

In 2006, Intel announced a major restructuring that included the layoff of 9,500 employees, and an additional 1,000 managerial jobs. 

Then in 2009, Intel closed chip plants, resulting in up to 6,000 layoffs.

2015년 layoff에 관련된 자세한 기사도 있네요. 오레건에서만 2만명가까이 고용하고 있는 최대 기업인데, 이런 기업이 휘청하면 지역경제가 완전 바닥으로 떨어지겠지요.

http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2015/08/intel_layoffs_by_the_numbers_h.html

60세가 넘는 비율도 13%나 되네요. 이런 연령때에서도 일할수 있다니 정말 대단하네요.

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2007년 부터 시작된 미국 경제위기에 Tech쪽에서 layoff 모아놓은 사이트.

http://www.cnet.com/news/tech-layoffs-the-scorecard/

한국에겐 대선후보에게 까지 각서까지 받더니, 그리스에는 30%정도 빛을 탐감해야한다는 건의하는 IMF. 이제라도 긴축만이 답이 아니라는 것을 인정했다고 상줘야 할까요?

한국은 IMF때에도 기업이 줄도산 하면서도 실업률이 3%를 안넘었나요? IMF도 깜짝 놀랐을듯. 

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[그리스 쇼크] 닮은듯 다른 3가지 이유

1. 한솥밥 - 그리스는 유로존 구성원, 유럽의 정신·문화적 고향
2. 채권단 - IMF·EU·獨 등 얽혀 있어 IMF가 한국과 협상 주도
3. IMF의 전략 변화 - 한국서 외환위기 사례 첫경험… "너무 가혹했다"는 비판 받아

저자세로 일관했던 한국과 달리 그리스 정부는 벼랑끝 전략을 구사하면서 채권단을 괴롭히고 있다. 유럽의 정신적·문화적 고향이라는 점까지 이용해 "그리스 없이 유럽 통합은 없다"며 부채 탕감을 요구하고 있다. 세계은행에서 근무했던 전광우 전 국민연금공단 이사장은 "채무국이 '배 째라'는 식으로 버틸 때까지 버틴 후, 부채를 최대한 탕감받는 것은 사실 아주 일반적인 전략"이라며 "금 모으기 캠페인까지 벌였던 한국은 매우 순진했던 편"이라고 말했다.

IMF는 한국에 강요했던 조건이 너무 가혹했다는 비판을 받고, 전략을 많이 수정했다. IMF 상임이사를 지낸 오종남 전 통계청장은 "IMF라는 의사가 '외환위기'란 병에 걸린 환자를 처음 보고, 무조건 가장 센 약을 먹인 셈"이라고 말했다. 권태신 한국경제연구원장은 "IMF가 구제금융 3개월 만에 처방이 과도했음을 인정했을 정도로 우리에 대한 구조조정은 지나쳤다"며 "이후 IMF는 구제금융 프로그램을 최대한 각국 경제상황에 맞추는 쪽으로 전략을 수정해 나갔다"고 말했다.

페이스 북에서 본 내용이라 옮겨옵니다. 일본어를 몰라 한국말 번역만을 읽어봤는데 아래와 같은 생각이 들었습니다.

1. 아니다라고 반복할수가 없다
2. 일본은 한국과 가장 비슷한 나라인데 그래도 사회는 지들이 좀 낫다고 생각하나보다
3. 일본이 우리랑 비교도 하고 우리가 많이 컷구나
4. 이놈의 재벌중심의 사회, 개혁도 안되고 결국 이렇게 한국은 끝나는걸까?
5. 40대가 회사를 나와 갈데가 없다니 한창때인데...
6. 재벌중심의 사회인데 재벌들은 사람중심이 아니라 자본중심이다는 점이 가장 핵심입니다. 재벌중심으로 경제는 성장했지만 사회는 더 각박하게 되었던 가장 큰 이유지요.

소스는 국군이라는 페이스북 page였습니다.

https://www.facebook.com/rokpage?pnref=story

10대 재벌만으로 GDP의 76% 이상을 차지하는 한국.

구조조정, 명퇴, 일용직, 알바, 계약직, 비정규직.

한국의 자살률은 선진국 중 1위를 달성, 그것도 10년 연속으로.

나이가 들수록 미래에는 희망이 없는 절망만 있는것 같은데...

내수는 더욱 비싸게 수출제품은 저렴하게 파는 내수차별.

어쨋던간에 10대 재벌만이 엄청난 곳이되어, 부자가 된다거나 일류기업이...

일본과 비교가 안될만큼 격차가 심한가요?

오포세대, 5포세대, 즉 다섯가지를 포기한 세대란 말입니다.

결혼, 연애, 출산, 인간관계, 주택

그게 사실이라면 정말 불쌍한 사회인데요

교육의 문제등을 돌아보면은

한국의 수험전쟁이라던가, 가정에서의 교육열이라던지

일본에 비교가 안될만큼 대단하지 않습니까?

그래서 살아남기위해 스펙이라는 것이 생기고

그 스펙을 높이기 위해 해외유학을 가야하고

그러기 위해서 부모들이 엄청난 돈을 들이지 않습니까?

한국에서는 열심히 하면 뭐가 올라간다는 겁니까?

열심히 해서 좋은대학에 들어가면 쭉 간다는 겁니다.

한국 재벌의 특징은 사람을 성장시키는 기업이 아니라,

자본중심, 거대자본을 기술을 사는데만 투자하면서 사업을 하는 겁니다.

그만큼 기업에 중요한 부분은 사람이 아니라 자본입니다.

사회적으로 경제적으로 불안함을 느낀다가 60%

고령자의 빈곤화가 48.1%

10만명의 노인들중 81.9명이 자살한다.

한국 사람들이란 명예욕을 부린다거나 그런 것이 일반적으로 되어

프라이드도 너무 강해서 자신의 약점을 남들에게 숨기면서 산다는 겁니다.

그러다 어느 순간 부하가 걸려 꺼져버리는 거죠.

그렇게나 자존심이 강합니까?

56세에 4억을 주고 나가라면 나가야 정상인데, 완전 비정상적인 세상입니다.

좋은 직정을 다 없애자는 것은 아닙니다. 평균을 높여서 많은 좋은 직장이 널려있어야 겠지요. 좋은 직장이 하나도 없으니 공무원에 몰리고 할일없이 직장에서 자리만 깔고 사는 50대가 널려있지 않습니까? 4억을 준다고해도 여기서 버티면 정년까지 40억을 벌텐데하는 사람들이 많아서야 정상적인 사회가 아니지요.

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"4억 줘도 싫다" 희망 퇴직 거부한 56세 은행원들의 속사정